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        <title><![CDATA[Les échos d'aktao]]></title>
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        <description><![CDATA[Blog des Tendances qui vont transformer les Entreprises]]></description>
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    <title><![CDATA[How great leaders inspire action]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2016/12/how-great-leaders-inspire-action.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 19 Dec 2016 19:20:41 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership -- starting with a golden circle and the question "Why?" His examples include Apple, Martin Luther King, and the Wright brothers ... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Simon Sinek]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Zone de confort : Oser en sortir]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2016/12/zone-de-confort-osez-en-sortir.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 19 Dec 2016 19:00:15 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Traduction française de la version originale "Do you dare to dream ?"
Avec cette vidéo ludique et pédagogique, vous comprendrez mieux le principe de "Zone de Confort", vous verrez comment pouvoir en sortir et quels sont les autres "Zones" qui existent... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas Felger]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Les talents de Google]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2016/02/les-talents-de-google.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 01 Feb 2016 18:55:36 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les meilleures pratiques de gestion des talents inspirées de Google Le directeur des People Operations de Google a partagé ses meilleures pratiques pour repérer les talents, s'assurer qu'ils savent travailler en équipe et en tirer parti, grâce à la "deliberate... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Matthieu Ricard - Altruisme et paix économique : valeurs clés de l'entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2015/09/matthieu-ricard-altruisme-et-paix-economique-valeurs-cles-de-l-entreprise.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 04 Sep 2015 11:57:50 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Conférence donnée au WTC Grenoble le 4 mai 2015 dans le cadre de la Chaire Mindfulness, bien-être au travail et paix économique de Grenoble Ecole de Management. ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Présences Magazine Economique]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Responsabilité sociale chez Coca Cola]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2015/04/responsabilite-sociale-chez-coca-cola-1.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 30 Apr 2015 16:43:12 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Coca-Cola Entreprise a travaillé avec Digital Lumens pour remplacer le système d'éclairage de son usine de Socx et réduire significativement sa réduction d'énergie. Coca-Cola Entreprise s'est fixé un objectif ambitieux : réduire d'un tiers l'empreinte... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Evolution pédagogique]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2015/04/evolution-pedagogique.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 14 Apr 2015 18:20:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les Cooc débarquent en entreprise pour former les salariés LE MONDE | 24.03.2015
Après les universités, les Mooc (Massive Open Online Course) débarquent en entreprise. Ecoles et universités ont développé des plates-formes de cours en ligne pour les rendre... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Disruption digitale]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2015/04/disruption-digitale.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 14 Apr 2015 17:31:57 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L'accélération technologique fulgurante se synchronisant avec une profonde crise de civilisation, l'entreprise est face à un choix : résister ou se réinventer ?
Personne ne peut désormais ignorer que l'entreprise, comme la société, est entrée dans une... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Jean-Philippe Querard]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Management &amp; start-up]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2015/03/management-start-up.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 20 Mar 2015 17:32:20 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Mettre en place un management horizontal au sein de ma start-up, une bonne idée ?
Le management collaboratif reproduit le fonctionnement d’une équipe de projet en l’étendant à l’échelle d’une entreprise. C’est une nouvelle façon de travailler qui convient... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Sébastien Gerbaud]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Management à la française]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2015/02/management-a-la-francaise.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 26 Feb 2015 17:23:17 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Peu collectif, arrogant, peu accueillant... le manager hexagonal ne serait pas un modèle, selon ses homologues étrangers. Heureusement, le souci de la performance et les pauses déjeuner sont appréciées.
Existe-t-il encore en 2015, un "management à la... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Laurence Estival]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Agilité et Management, pas si simple]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2013/11/connaissez-vous-les-grains-de-sel-du-management.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 20 Nov 2014 18:36:19 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[ETRE AVEC et ALLER VERS...]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2014/05/etre-avec-et-aller-vers.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 21 May 2014 09:13:26 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Christophe Lhôte, coach et formateur a publié cet article sur son blog concernant les métiers d'accompagnement
Les métiers d'accompagnement en entreprise : Les besoins en entreprise sont grandissants : Accord senior, réorganisations fréquentes, vague... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Christophe Lhote]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Etre mentor ? Pour quoi faire ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2014/02/etre-mentor-pour-quoi-faire.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 20 Feb 2014 15:32:45 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La maîtrise, pas le contrôle]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2013/12/la-ma%C3%AEtrise-pas-le-contr%C3%B4le.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 30 Dec 2013 18:08:18 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Management et conduite d’orchestre : une excellente vidéo TED ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Itay Talgam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Osez l'émotion en management]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2013/10/osez-l-emotion-en-management.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 07 Nov 2013 16:55:17 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Partagez l'expérience d'un quatuor à cordes, du travail de répétition au concert final. Entrez dans un univers où la métaphore musicale devient moteur de réflexion, de découverte et de développement. Une expérience unique, une approche du management porteuse... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Expérience : l'antimodèle]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2013/12/retour-d-exp%C3%A9rience-un-antimod%C3%A8le.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 29 Oct 2013 11:21:51 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Grains de sel : épisode 2 ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon et Florence Meyer]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Changement : Prenons acte !!]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2013/12/changement-prenons-acte.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 20 Sep 2013 16:17:47 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le comportement des hommes dans la mise en place des changements
Il est extraordinaire de constater que depuis trente ans les consultants, les chefs d'entreprise eux même sont obsédés d'outils, de méthodes et de process pour guider, encadrer, encarter... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Jean-Luc Placet]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Routine et créativité]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2013/12/routine-et-cr%C3%A9ativit%C3%A9.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 15 Jul 2013 18:15:48 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Grains de sel : épisode 1 ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon & Florence Meyer]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Compassion et entreprise : oxymore ? ]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/compassion-et-entreprise-oxymore]]></link>
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    <pubDate>Tue, 21 May 2013 10:25:27 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ENQUÊTE Sous l’impulsion des chercheurs, et après des décennies vouées au culte de la performance individuelle, le management découvre les vertus de la compassion. Bonne nouvelle : l’horreur économique n’est pas une fatalité. Au contraire, les entreprises... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CATHERINE BERNARD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Barrières à l’innovation de rupture]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/comment-d%C3%A9passer-les-barri%C3%A8res-internes-%C3%A0-l-innovation-de-rupture-dans-l-entreprise]]></link>
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    <pubDate>Tue, 21 May 2013 09:28:01 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Comment dépasser les barrières internes à l’innovation de rupture dans l’entreprise ? L’innovation de rupture requiert un état d’esprit spécifique, très souvent incompatible avec la gestion opérationnelle de l’existant. Alors quelle est l’organisation... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Benoit Sarazin]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'économie collaborative, une nouvelle ruée vers l'or ]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/l-%C3%A9conomie-collaborative-une-nouvelle-ru%C3%A9e-vers-l-or]]></link>
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    <pubDate>Thu, 02 May 2013 08:58:54 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Je partage, tu consommes, nous produisons... Bienvenue dans un monde "open" où partage et contribution sont la règle. L'économie contributive mise sur la force des communautés pour produire, consommer et travailler autrement. Bienvenue dans un monde nouveau... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Etienne Gless]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Connaissez vous les grains de sel du management ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2015/02/connaissez-vous-les-grains-de-sel-du-management.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 20 Apr 2013 15:09:19 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Isabelle Bretillon & Florence Meyer]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’agilité : pour quoi et pour qui ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/l-agilit%C3%A9-quoi-pour-quoi-pour-qui]]></link>
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    <pubDate>Wed, 06 Feb 2013 21:31:47 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L’agilité, conçue dans les années 90 par des développeurs pour des développeurs, consistait à mettre en place une autre forme de gestion de projet, plus efficace et plus satisfaisante pour le client. Et ô heureux hasard, cette performance passe par des... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Sylvaine Pascual]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[To Fully Engage Your Employees, Determine Their Work Strategies]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/to-fully-engage-your-employees-determine-their-work-strategies]]></link>
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    <pubDate>Wed, 06 Feb 2013 17:57:55 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[In earlier posts in this series we looked at how to determine: if someone is moving toward or away from things has an internal or external frame of reference how a person sorts themselves in relation to other people what it takes to convince someone whether... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Anthony Robbins]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Résister au court terme]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/2013/10/r%C3%A9sister-au-court-terme.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 01 Feb 2013 20:01:56 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Une crise, quelle que soit sa nature, traduit à la fois une accélération du temps et une intensification du présent. Imprévisibilité, ruptures, surprises, chaque crise s'accompagne d'un effet déstabilisateur qui fait disparaître les repères.
L'avenir... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Christian Nibourel et Frédéric Monlouis-Félicité]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Manager les nouvelles générations]]></title>
    <link><![CDATA[https://lesechosaktao.overblog.com/manager-les-nouvelles-g%C3%A9n%C3%A9rations]]></link>
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    <pubDate>Thu, 24 Jan 2013 16:20:32 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[D’objet, le salarié est devenu “sujet” et maintenant “en devenir” et “entrepreneur”. De nombreux collaborateurs sont eux-mêmes actionnaires du capital de leurs entreprises. Les entreprises ne sont plus des îlots isolés au sein de la société et doivent... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Jean-Louis Muller]]></dc:creator>
    </item>
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